為勞動(dòng)者——提供機(jī)會(huì)

為勤奮者——搭建平臺(tái)

為立志者——?jiǎng)?chuàng)造舞臺(tái)

公司福利：

1、試用期1-3個(gè)月，后繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

2、根據(jù)績(jī)效發(fā)放年度獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利；

3、免午餐費(fèi)、為外地人員提供住宿條件；

薪酬待遇：面議從優(yōu)，能力有多強(qiáng)、待遇就有多高！與辛勤付出、能力擔(dān)當(dāng)同等！

崗位職責(zé)：

1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；

2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完善管理體系，組織協(xié)調(diào)監(jiān)督執(zhí)行到位，并能成功運(yùn)行；

3、督促政令暢通、方針政策措施落實(shí)到位、執(zhí)行有力、收效良好； 

4、負(fù)責(zé)下達(dá)月度、季度及年度目標(biāo)任務(wù)，組織召開(kāi)專題會(huì)、解決專題事；

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)問(wèn)題的分析，及時(shí)作出合理有效改進(jìn)措施，解決問(wèn)題；

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程。

任職要求：

1、男女不限，年齡30歲～40歲；

2、工商管理、企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3、有過(guò)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)；

4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

5、良好的計(jì)劃和綜合分析能力；

6、有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任助理職位最佳。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)文件的輸入輸出； 編制機(jī)械部分采購(gòu)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)制造的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)；  

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及技術(shù)描述；編制產(chǎn)品使用說(shuō)明書。

任職要求：

1、男女不限，年齡25歲～40歲

2、機(jī)械設(shè)計(jì)、制造相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；

3、有3年及以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，起重機(jī)械專業(yè)優(yōu)先；

4、熟練掌握CAD機(jī)械設(shè)計(jì)計(jì)算，能獨(dú)立設(shè)計(jì)拆分圖紙，熟練三維軟件優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起重機(jī)械電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編寫電氣控制程序； 

2、電氣元件選型并編制采購(gòu)計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試及售后的技術(shù)支持；  

4、參與投標(biāo)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)及技術(shù)描述。

任職要求：

1、男女不限，年齡25歲～40歲；

2、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 

3、嫻熟使用AutoCAC等制圖軟件；

4、把握電氣部件的選型、應(yīng)用方法；

5、熟悉產(chǎn)品EMC設(shè)計(jì)、安規(guī)設(shè)計(jì)、牢靠性設(shè)計(jì)及可測(cè)試性設(shè)計(jì)等；

6、有3年以上電氣自動(dòng)化或智能控制設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有從事起重機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售代表（內(nèi)勤2名、市場(chǎng)拓展4名）

崗位職責(zé)：

1、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)；做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓與配合公司宣傳工作；

3、業(yè)務(wù)洽談形成合同，負(fù)責(zé)合同全局跟蹤；

4、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)書制作及營(yíng)銷服務(wù)工作；

任職要求：

1、男女不限，年齡24歲～35歲；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

5、良好的溝通講解水平、扎實(shí)的文案能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)；

6、工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，善于與人溝通合作；

7、機(jī)械類專科及以上學(xué)歷，有實(shí)踐檢驗(yàn)或愿下基層鍛煉者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制裝訂會(huì)計(jì)憑證； 核算各項(xiàng)報(bào)表的編制及保管；

2、負(fù)責(zé)實(shí)施備用金管理制度，落實(shí)公司備用金報(bào)賬與核算；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本核算。

任職要求：

1、男女不限，年齡28歲～40歲；

2、財(cái)會(huì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，能熟練操作用友系統(tǒng)優(yōu)先；

3、實(shí)體工業(yè)企業(yè)（機(jī)械制造業(yè)）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

一、質(zhì)保工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施、推進(jìn)與完善質(zhì)量管理體系，對(duì)內(nèi)進(jìn)行全面質(zhì)量管理；對(duì)外進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查與評(píng)估，制訂滿足顧客要求的措施，提高全體員工服務(wù)意識(shí)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量跟綜檢查，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)措施：

3、負(fù)責(zé)配合銷售部，對(duì)售前與售后客戶的技術(shù)咨詢與服務(wù)；現(xiàn)場(chǎng)處理、客戶投訴工作，提出滿足客戶要求的措施；

4、負(fù)責(zé)建立與完善質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與法律法規(guī)更新管理：

任職要求：

1、男女不限，年齡25歲-45歲；

2、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、熟悉SPC、MSA、PPAP、APQP、FMEA等專業(yè)知識(shí)；

4、熟練操作Excel、Word等文檔；

5、具有較強(qiáng)的管理能力和影響力；

6、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

7、有5年及以上機(jī)電產(chǎn)品質(zhì)保質(zhì)檢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)證書者優(yōu)先；

8、有核電、軍工項(xiàng)目或單位工作經(jīng)驗(yàn)、核設(shè)備監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)者重點(diǎn)考慮。

二、質(zhì)檢員

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品、外協(xié)加工件、外購(gòu)配套件進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不合格品進(jìn)行匯報(bào)、處置及對(duì)不合格的原因分析，制定整改措施，驗(yàn)證整改結(jié)果并反饋；

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)表報(bào)送；

4、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；

5、協(xié)助做好公司ISO9001、ISO9001C、HALF003質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

任職要求

1、男女不限，年齡25歲-45歲；

2、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、有質(zhì)檢員證書、探傷資格證書者優(yōu)先；

4、能熟練運(yùn)用word、excel、PPT等辦公軟件；

5、嫻熟把握質(zhì)量檢驗(yàn)所需各類量具和檢驗(yàn)方法，具備QA/QC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、具備質(zhì)量管理體系概念，具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力；

7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力和洞察力。

車間主管   崗位職責(zé)/要求：

1、男女不限，年齡35歲～45歲；

2、機(jī)械電氣類相關(guān)專業(yè)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、有在實(shí)體機(jī)械制造業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力、一定的工時(shí)定額核算經(jīng)驗(yàn)。

車間工人   崗位職責(zé)/要求：

1、男女不限，年齡22歲～45歲；

2、工作認(rèn)真踏實(shí)、善于開(kāi)動(dòng)腦筋、思想積極有上進(jìn)心；

3、技校及同等學(xué)歷或有鋼結(jié)構(gòu)制造鉚焊、機(jī)電安裝工作經(jīng)驗(yàn)；

4、電工：專業(yè)技校及以上學(xué)歷，有電工操作證、有電氣安裝維修工作經(jīng)歷。