為勞動者——提供機會

為勤奮者——搭建平臺

為立志者——創(chuàng)造舞臺

公司福利：

1、試用期1-3個月，后繳納社會保險；

2、根據(jù)績效發(fā)放年度獎金、節(jié)假日福利；

3、免午餐費、為外地人員提供住宿條件；

薪酬待遇：面議從優(yōu)，能力有多強、待遇就有多高！與辛勤付出、能力擔(dān)當(dāng)同等！

崗位職責(zé)：

1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作；

2、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完善管理體系，組織協(xié)調(diào)監(jiān)督執(zhí)行到位，并能成功運行；

3、督促政令暢通、方針政策措施落實到位、執(zhí)行有力、收效良好； 

4、負(fù)責(zé)下達月度、季度及年度目標(biāo)任務(wù)，組織召開專題會、解決專題事；

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動中出現(xiàn)問題的分析，及時作出合理有效改進措施，解決問題；

6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程。

任職要求：

1、男女不限，年齡30歲～40歲；

2、工商管理、企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3、有過財務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn)；

4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力；

5、良好的計劃和綜合分析能力；

6、有3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔(dān)任助理職位最佳。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)機械設(shè)計文件的輸入輸出； 編制機械部分采購計劃；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品生產(chǎn)制造的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；  

3、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目方案設(shè)計及技術(shù)描述；編制產(chǎn)品使用說明書。

任職要求：

1、男女不限，年齡25歲～40歲

2、機械設(shè)計、制造相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、有3年及以上機械產(chǎn)品設(shè)計從業(yè)經(jīng)驗，起重機械專業(yè)優(yōu)先；

4、熟練掌握CAD機械設(shè)計計算，能獨立設(shè)計拆分圖紙，熟練三維軟件優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)起重機械電氣控制系統(tǒng)設(shè)計，編寫電氣控制程序； 

2、電氣元件選型并編制采購計劃；

3、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試及售后的技術(shù)支持；  

4、參與投標(biāo)項目方案設(shè)計及技術(shù)描述。

任職要求：

1、男女不限，年齡25歲～40歲；

2、電氣自動化相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷； 

3、嫻熟使用AutoCAC等制圖軟件；

4、把握電氣部件的選型、應(yīng)用方法；

5、熟悉產(chǎn)品EMC設(shè)計、安規(guī)設(shè)計、牢靠性設(shè)計及可測試性設(shè)計等；

6、有3年以上電氣自動化或智能控制設(shè)計實踐經(jīng)驗；有從事起重機械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售代表（內(nèi)勤2名、市場拓展4名）

崗位職責(zé)：

1、積極開展市場調(diào)研、分析和預(yù)測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)；

2、負(fù)責(zé)市場開拓與配合公司宣傳工作；

3、業(yè)務(wù)洽談形成合同，負(fù)責(zé)合同全局跟蹤；

4、負(fù)責(zé)投標(biāo)項目標(biāo)書制作及營銷服務(wù)工作；

任職要求：

1、男女不限，年齡24歲～35歲；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務(wù)意識；

4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

5、良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識；

6、工作認(rèn)真、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的分析問題及解決問題的能力，善于與人溝通合作；

7、機械類專科及以上學(xué)歷，有實踐檢驗或愿下基層鍛煉者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制裝訂會計憑證； 核算各項報表的編制及保管；

2、負(fù)責(zé)實施備用金管理制度，落實公司備用金報賬與核算；

3、負(fù)責(zé)項目的成本核算。

任職要求：

1、男女不限，年齡28歲～40歲；

2、財會專業(yè)大專以上學(xué)歷，初級及以上職稱，能熟練操作用友系統(tǒng)優(yōu)先；

3、實體工業(yè)企業(yè)（機械制造業(yè)）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

一、質(zhì)保工程師

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立、實施、推進與完善質(zhì)量管理體系，對內(nèi)進行全面質(zhì)量管理；對外進行客戶滿意度調(diào)查與評估，制訂滿足顧客要求的措施，提高全體員工服務(wù)意識；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量跟綜檢查，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進措施：

3、負(fù)責(zé)配合銷售部，對售前與售后客戶的技術(shù)咨詢與服務(wù)；現(xiàn)場處理、客戶投訴工作，提出滿足客戶要求的措施；

4、負(fù)責(zé)建立與完善質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與法律法規(guī)更新管理：

任職要求：

1、男女不限，年齡25歲-45歲；

2、機電類相關(guān)專業(yè)、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

3、熟悉SPC、MSA、PPAP、APQP、FMEA等專業(yè)知識；

4、熟練操作Excel、Word等文檔；

5、具有較強的管理能力和影響力；

6、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有團隊精神；

7、有5年及以上機電產(chǎn)品質(zhì)保質(zhì)檢從業(yè)經(jīng)驗，有相關(guān)證書者優(yōu)先；

8、有核電、軍工項目或單位工作經(jīng)驗、核設(shè)備監(jiān)督管理經(jīng)驗者重點考慮。

二、質(zhì)檢員

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、外協(xié)加工件、外購配套件進行質(zhì)量檢驗；

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的不合格品進行匯報、處置及對不合格的原因分析，制定整改措施，驗證整改結(jié)果并反饋；

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計、分析、報表報送；

4、協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的標(biāo)準(zhǔn)；

5、協(xié)助做好公司ISO9001、ISO9001C、HALF003質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；

任職要求

1、男女不限，年齡25歲-45歲；

2、機電類相關(guān)專業(yè)、專科及以上學(xué)歷；

3、有質(zhì)檢員證書、探傷資格證書者優(yōu)先；

4、能熟練運用word、excel、PPT等辦公軟件；

5、嫻熟把握質(zhì)量檢驗所需各類量具和檢驗方法，具備QA/QC相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、具備質(zhì)量管理體系概念，具有較強的文檔撰寫能力；

7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強的問題分析能力、溝通表達能力、抗壓能力和洞察力。

車間主管   崗位職責(zé)/要求：

1、男女不限，年齡35歲～45歲；

2、機械電氣類相關(guān)專業(yè)、專科及以上學(xué)歷；

3、有在實體機械制造業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力、一定的工時定額核算經(jīng)驗。

車間工人   崗位職責(zé)/要求：

1、男女不限，年齡22歲～45歲；

2、工作認(rèn)真踏實、善于開動腦筋、思想積極有上進心；

3、技校及同等學(xué)歷或有鋼結(jié)構(gòu)制造鉚焊、機電安裝工作經(jīng)驗；

4、電工：專業(yè)技校及以上學(xué)歷，有電工操作證、有電氣安裝維修工作經(jīng)歷。